​平安人寿要求入职要先交押金：为防物品丢失

平安人寿要求入职要先交押金：为防物品丢失

入职之前必须先交押金?市民李女士向信网(热线0532-80889431)反映，自己在朋友的介绍下于2017年5月份进入中国平安人寿保险股份有限公司(以下简称“平安人寿”)担任保险销售员一职。培训结束之后，李女士被要求支付了500元押金。2017年8月，因为业绩不达标，李女士被辞退，但是押金却迟迟要不回来。平安人寿的主管于先生表示，这样做是为了防止办公室的物品丢失。

离职后押金要不回来

2017年5月份，市民李女士在朋友的介绍下，通过了平安人寿的面试，成为了一名保险销售人员。公司规定试用期三个月，试用期内只要有业绩就可以拿2000元底薪，绩效则按照比例进行发放。李女士觉得工资待遇不错，就与平安人寿签订了合同，但合同中并没有规定业绩，也没有写明入职之前需要交押金。

参加完入职培训之后，李女士的主管要求李女士支付500元的押金，“说是入职前都要交押金，离职的时候可以退，所以我就把这500元通过微信转账给帮我介绍工作的朋友，再有她代交。”

2017年8月，李女士为客户办理车险业务的时候，发现自己的工号已经被取消，“主管说只有推销了寿险才算业绩，而我入职后一单业绩也没有完成，所以被公司辞退了，而且连底薪也拿不到。”李女士告诉信网，工资这个事怨自己没有提前问清楚，但是押金总应该退还，“不能我白干了三个月的活还倒贴了500元钱啊。”

最多3个月即可完成退费

信网致电平安人寿，客服人员称，在业务销售方面确实会收取押金，关于退押金方面各个地区会有所区别，具体详细退押金流程建议李女士询问自己的领导。

李女士的主管于先生告诉信网，因为业务销售人员不常待在办公室，“每天办公室也就那么几个人，为了防止办公室的物品丢失，需要收取押金。”交押金的时候是由员工自己操作，员工直接在平安人寿的网站上支付押金，押金会统一流向平安人寿的总部深圳市，退押金的时候也是由深圳总部直接退到员工的个人银行卡，“退押金是每月由总公司统计一次，经过审核批准，还需要走流程，一般两到三个月就能退回。”

于主管介绍，按照公司规定以及合同上的条款，试用期3个月内没有寿险的业绩，公司自动清退。但李女士完成了数单车险业务，会将车险业务的提成给李女士。

可申请劳动监察

信网从青岛市市南区人力资源与社会保障局了解到，按照国家法律规定，任何公司不能以任何的形式收取押金，工作人员表示李女士可以携带押金收据，到青岛市市南区贵州路69号青岛市人力资源开发服务中心进行投诉，“但因为李女士没有押金收据，所以只能尽量由工作人员调解。” 信网全媒体记者 潘雅欣

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